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Carriere

Reclutamento e selezione del personale

 
Il primo canale di reclutamento per i potenziali candidati di Recordati è rappresentato dalle candidature spontanee. Recordati ti invierà una risposta per confermarti l’inserimento del CV all’interno del nostro Data Base. Ti consigliamo l’invio con cadenza annuale per mantenere aggiornata la tua candidatura  e ti invitiamo a leggere l’informativa sulla privacy.
 
Se sei interessato ad un impiego presso la realtà di Milano o di Campoverde, oppure ad una esperienza presso le nostre consociate, invia la tua candidatura contattando il dipartimento, specificando nell’oggetto l’area/paese di tuo interesse
 
Ulteriori canali sono rappresentati dai Social Network Professionali, Società di head hunting specializzate, e non, nel settore farmaceutico, i contatti con Università, Istituti che erogano Master e Scuole di Specializzazione.
  
Il processo di selezione, finalizzato a verificare le competenze professionali e la coerenza delle persone con la cultura e i valori dell’azienda, inizia con una valutazione attitudinale curata direttamente da HR .
 
Se sei un giovane neo-laureato verrai coinvolto in un Assessment center, un laboratorio nel quale i partecipanti saranno sottoposti ad alcune prove finalizzate ad individuare  le capacità ed attitudini a svolgere un determinato lavoro. Alcuni «osservatori» valuteranno le tue azioni e interazioni.
 
Se, invece, sei già in possesso di un’esperienza lavorativa, affronterai un colloquio individuale dove approfondiremo, insieme, le caratteristiche personali richieste dalla posizione, il tuo percorso professionale, le tue aspettative e motivazioni.
Essendo la lingua inglese requisito importante per molte posizioni aziendali, affronterai un test per la valutazione della tua capacità linguistica.
In entrambi i casi, la fase finale dell’intero processo vede coinvolti i responsabili dell’area professionale in cui il candidato prescelto andrà a lavorare. Si tratta di un’intervista focalizzata sulle competenze tecniche che tu avrai sviluppato nel corso del tuo percorso scolastico o della tua esperienza professionale. Avrai l’opportunità di approfondire al meglio i contenuti della posizione, il contesto lavorativo e comprendere l’adeguatezza delle tue aspettative  con l’opportunità offerta.
Al termine del processo di selezione, ogni candidato riceverà, tramite mail, un riscontro sull’esito finale  del  colloquio sostenuto.


Informativa Privacy
Tutti i dati spontaneamente inseriti dai candidati verranno trattati esclusivamente per le finalità collegate all'attività di selezione e valutazione del personale. I Suoi dati potranno essere comunicati e trattati dalle società appartenenti al Gruppo Recordati con sede in Italia o all'estero ovvero a soggetti terzi che, in Italia o all'estero, forniscono specifici servizi di supporto per le finalità per cui i Suoi dati sono stati da Lei forniti.
 
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